STRESSاقتصاديعالمي
في بعض الشركات، أصبحت عملية التوظيف تمارين في التحمل
تاريخ النشر:
ملخص الخبر
هاورد ليفيت وتشارلز ميلار: لا شيء خاطئ في عملية توظيف صارمة. ولكن الغرض منها هو تمكين اتخاذ قرار - وليس أن تصبح بديلاً عن ذلك.
- الأهمية
- منخفض · 23/100
- اتجاه الأثر
- غير محسوم